税理士法人三澤会計

SDGs達成に向けた経営方針等

私達は「地域で一番のプロ（専門家）集団を目指そう」のスローガンのもと、以下のことを踏まえて未来を見据え持続可能な社会の実現に向けて行動していきます。
１．感謝・報恩・奉仕
　　常に感謝の気持ちで仕事を通じて地域社会に奉仕します。
２．お客様第一主義
　　常にお客様の立場で考え行動し、お客様の発展と共に歩みます。
３．豊かな生活を目指して
　　社員の生活の安定をはかり、生きがいと豊かな生活の確立を目指します。
４．自己研鑽・相互研鑽
　　目標を持ち、研鑽を積み、自信あふれる自己形成と相互研鑽に努めます。
５．活気溢れる職場づくり
　　未来を見据え、明るく、活気溢れる職場づくりに邁進します。

内容

業務効率化による、健康で働きやすい職場環境の構築、残業時間の削減と有給取得率の向上。

2030年に向けた指標

1人当たり残業時間（正社員）295時間 → 30％削減（200時間）

有給取得率50％超　最低10日取得

進捗状況

1人当り残業時間（正社員） (R6/12/20)　295時間

有給取得率 （R6/ 9/20） 54.6%　取得日数8.9日

内容

環境資源への取組として、ペーパーレス化の推進。

2030年に向けた指標

複合機・JDLプリンター用紙出力1社当り1,524枚 → 35％削減　1社当り1,000枚

進捗状況

複合機・JDLプリンター用紙出力1社当り1,524枚

内容

地域社会への貢献として、納税を通じて関与先の黒字化へのお手伝い。地域活動への積極的な参加。

2030年に向けた指標

法人顧問先黒字化率　　　（R3申告）64%→目標75%
地域活動への積極的な参加

進捗状況

法人顧問先黒字化率　　　（R6申告）61%
地域活動への積極的な参加　毎月全員での地域周辺清掃の実施
　　　　　　　　　　　　　諏訪湖マラソン大会への参加

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年10月30日