株式会社オアーゾ

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は持続可能な開発目標「ＳＤＧｓ」に賛同し、企業理念「こころとからだの豊かで健康な生活を追求し、創造する、世界でオンリーワンの企業であること」のもと、関わる全ての方々が、こころとからだの健康的な生活を送ることができるよう、事業を通じて独自の製品とサービスを提供することで、全社員がSDGｓの達成に向けて努めます。

内容

コピー用紙の使用量削減（2020年度使用枚数：約17,000枚）

2030年に向けた指標

使用量10％削減
納品書や請求書の電子化を推進し、削減を図る

進捗状況

・2024年度コピー用紙使用枚数：約13,000枚　⇀　約20％の削減、内再利用コピー用紙（裏紙など）使用約50％

・会計ソフトを導入し、伝票の電子化移行推進中

内容

全社員のスキルアップを推進することで生産性を高めるため、能力開発の機会を与える

2030年に向けた指標

各種資格試験やコンサルティングの導入
2021年度　5時間／年
2030年度　目標40時間／年

進捗状況

・コンサルティング導入中（2時間/毎月）

内容

従業員が長く働ける環境づくりと地域社会への貢献

2030年に向けた指標

子育て世代の働きやすい環境づくり
柔軟な勤務形態の導入
（2022年度中に育児休暇の社内規定を制定）
地域貢献活動の実施

進捗状況

・地域のお祭り開催時、会社の敷地の提供

・社屋周辺の美化活動のため、ごみ拾いや草むしりの実施

・男女ともに育児休暇の取得推進　→　該当社員なしのため、未取得

・子育てをしながら働く女性の時短出勤や時差出勤　→　引き続き時短パート在籍中（2名）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年01月08日