株式会社共栄製作所

弊社の社訓にある、和と明るい職場、速度、情熱は顧客満足向上と環境に配慮された製品とサービスの提供とともに社員が理解し役割を果たすことでSDGｓの達成に貢献して行きます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の社訓にある、和と明るい職場、速度、情熱は顧客満足向上と環境に配慮された製品とサービスの提供とともに社員が理解し役割を果たすことでSDGｓの達成に貢献して行きます。

内容

生産における電力使用量の削減

2030年に向けた指標

太陽光発電や照明のLED化
電気、灯油、ガス等のエネルギー消費量削減

進捗状況

設備　ファイバーレーザー溶接機導入2023年7月省エネ効果約10％
ガスの切り替え　プロパンガスから都市ガスに随時変更25％CO2削減の見込みあり

2024/3/4報告

内容

幅広い雇用環境への取り組み

2030年に向けた指標

65歳定年、70歳迄の雇用延長

進捗状況

65歳迄の継続雇用する。

現在2名再雇用　

2024/3/4報告

内容

従業員に学ぶ機会を提供し、スキルアップと資格取得者の推進を目指す。

2030年に向けた指標

QC検定、安全衛生、溶接資格者、技能検定、マネージメント、経営

進捗状況

スキルマップ評価

技能検定取得者
令和4年度2名
令和5年度2名

2024/3/4報告

独自の取組

当社には５つの異なる技術部門が有り、それぞれの部門で技能を高める事が出来ます。

一言で言うと、人を育てる会社、常に新しい製品に挑戦する姿勢。取引先、顧客や新規顧客からの困難な要望にも対応できる技術とスタッフ、どんなことにでもチャレンジすることができます。

高度な技術をもって社会に貢献し、お客様・地域・会社・従業員が「共」に「栄」えていくこと、お客様には「満足と喜びを提供できる企業」従業員にとっては「働く喜びと誇りを持てる企業」を目指しています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年03月04日