伊那精密工業株式会社

弊社は電熱ヒーター部品の製造業です。経営理念「社会に貢献し社会から必要とされる存在であること」の基、高度な加工技術と生産体制で社会から必要とされるよう社員全員でSDGsの達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念は「社会に貢献し社会から必要とされる存在であること」です。ここで言う「社会」とは、地域社会でもあり、国や世界でもあり、ステークホルダーとの関わりでもあり、社員とその家族との繋がりでもあります。この理念はSDGsの達成と目的を同じくするものです。弊社の企業活動全般においてこの理念を意識することにより電熱ヒーターの部品加工を強みに高度な加工技術と生産体制で社会から必要とされるよう社員全員でSDGsの達成に貢献していきます。

内容

有給取得率の向上

2030年に向けた指標

５６期(２０２１年６月～２０２２年５月)比　１５％UP
５６期の有休取得率・・・７５．８％　⇒　２０３０年度の目標有休取得率・・・８７．２%以上取得
※年度が切替わる5月頃に集計予定

進捗状況

５６期(２０２２年６月～２０２３年５月)・・・７１．３％(－４．５％)
５７期(２０２３年６月～２０２４年５月)・・・１１５．３％(＋３９．５％)　目標達成！！

継続して８７．２％以上を維持できるように活動をしていく

内容

多能工育成による働きやすい職場づくり
多能工レーダーチャートを活用

2030年に向けた指標

２０３０年までに２つ以上の業務を８０％の社員がこなせるようにする

進捗状況

２０２２年度の多能工進捗状況・・・４７％　⇒　２０３０年度の目標多能工進捗率・・・７５%以上達成
※年度が切替わる5月頃に集計予定

内容

不良発生率の低減

2030年に向けた指標

今年度は不良の件数を把握、２０３０年度までに２０２２年度の数値を基に１０％削減する

進捗状況

２０２２年度の不良件数・・・３４件　⇒　２０３０年度の目標不良件数・・・３０件以下に削減
２０２３年度の不良件数・・・２６件　⇒　目標達成！！

継続して３０件以下を維持、さらに減少させられるように活動をしていく

※年度が切替わる5月頃に集計予定

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年12月17日