株式会社志摩建設

建設業

建設業の経験と技術を生かし地域の皆様の安心して住み続けられるまちをつくります。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

建設業の経験と技術を生かし、「安心と安全をひろく提供」地域に必要とされる企業となるよう心がけています。

エコアクション21認証・取得を有効に活用しCO2排出量の削減に努めます。

CO2　排出量の削減
2025年　64,294㎏-CO2→2030年度　10％削減

co2排出量の削減
2024年80,951㎏-CO2　→2025年64,294㎏-CO2
2025年は削減達成（2026年1月更新）

職場いきいきカンパニー認証制度所得
ワークライフバランス・ネクストジェネレーション（２０２４年８月取得）
健康づくりチャレンジ（２０２５年１１月宣言）

１．２級土木施工管理技士などの講習会費・試験会場への交通費・宿泊費は会社負担です。
従業員の健康診断受診率を100％とし健康診断料金を全額会社負担とします。

２０２６年度　　　女性従業員の国家資格の受講料を負担します。
２０２６年度から　健康づくりチャレンジ宣言後は従業員の食のサポートとしてオフィスでやさいのサービスを検討。

i-Constructionの導入により生産性を向上させ経営環境を改善。
（工期・労働時間短縮）（導入率は自力導入/導入対象）

ict導入率　2025年　0％→2030年　50％
時間外勤務　2025年　10％→2030年　20％

ICT導入率　２０２5年０％
時間外勤務２０２５年　１０％→　２０２６年　２０％

最終更新日 2026年01月20日