株式会社カワベ

SDGs達成に向けた経営方針等

SDGs達成に向けた取組みの一環として、カーボンニュートラルや環境保全に積極的に取組み、美しい地球と豊かな社会を次世代に継承していくため、全社一丸となってSDGsの達成に取り組んでいます。
当社で働く人々のワークライフバランス向上、働きやすい職場作りのため、各種福利厚生や社内制度の整備にも取り組んでいます。

内容

カーボンニュートラル活動

2030年に向けた指標

工場CO2排出量ゼロ

進捗状況

CO2排出量
2019年627t　⇒　2023年316t
2020年から2023年にかけて工場増築と機械設備増設を行った一方で、CO2排出量は削減できました。
「信州Greenでんき」の導入、オフサイトPPA参画、社内カーボンニュートラル推進活動の効果によるものです。

内容

健康経営の推進

2030年に向けた指標

健康経営優良法人の認定取得

進捗状況

2024年に健康企業宣言Step1に申込を行い、改善の取組みを開始しました。
今後の計画は下記の通りです。
2025年に健康経営優良法人認定の前提条件となる「銀の認定」を取得。
2026年に健康経営優良法人の認定を取得。

内容

有給休暇取得推進

2030年に向けた指標

有給休暇取得率100%

進捗状況

有給休暇平均取得率
2021年：35%　⇒　2023年：47%

2024年からは年8日間以上の有給取得を社内目標としています。
社内目標は段階的に増やしていきたいと考えています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年06月03日