知識工学株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営理念である「お客様と社員がともに幸せになれる企業となる。」そしてミッションである「お客様目線のサービスと技術で社会に貢献する。」はSDGｓの目的達成が目指せるものであると考えています。社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

長野地域の仕事量を増やし、ソフトウェア技術者育成を図り、地方における技術基盤を作る。

2030年に向けた指標

売上1.5倍(2022　3.7億⇒2030　5.5億)

進捗状況

2023年売上　3.9億:5.4%UP　(R6.1.18報告)

内容

働きやすい環境を作る事で高い有給取得率を維持し、雇用の拡大を図る。

2030年に向けた指標

社員数35%増(2022　55名　⇒　2030　75名)
有給取得率　60%維持

進捗状況

2023年社員数　56名:1.8%UP
　　　有給取得率　70.4%　(R6.1.18報告)

内容

健康診断の促進、運動・文化活動の機会を増やすことでワークライフバランスを推奨する。

2030年に向けた指標

健康診断受診100%維持
平均残業時間10H以下維持

進捗状況

2023年健康診断受診率　100%
　　　平均残業時間　　8.5H　(R6.1.18報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年01月18日