株式会社武田組

　私たち建設業界の事業は、人々の生活の基盤であるインフラ整備・防災・環境保護などを主としており、事業そのものがSDGsと直結します。環境に配慮しながら事業を進め、積極的な雇用創出をし、経済成長へと進めるように取り組んでおります。

　個人ひとりひとりが考え、実行することが大切だと思います。当社では、まずは社員個人ができることを見つけ、日々取り組むようにしています。

「環境を守る」「人々を守る」「これからの未来を守る」…こんな思いを抱きながらSDGsに引き続き取り組んでまいります。（2024年１月17日報告）

SDGs達成に向けた経営方針等

株式会社武田組は、経営理念に基づき国連が掲げる持続的な開発目標「SDGs」につなげ、総合建設業として地域から信頼されるとともに、地域社会への貢献に努めます。

内容

担い手の確保（40歳以下）
　　技術者、技能者、事務員の採用
人材の確保

2030年に向けた指標

技術者、技能者　　　　　
2025年：2名（技術者2名）　　
2030年：7名（技術者2名、技能者3名、事務員１名）　　　　　

進捗状況

2024年は退職者１名いましたが、2025年は１～２名の技術者及び技能者の獲得に向けて努力します。目標に向かい引き続きチャレンジします。（2025年3月4日報告）

内容

省エネ、少資源、CO2排出削減
引き続きエコアクション21の推進と継続

2030年に向けた指標

CO²排出量／売上高（t‐co²/百万円）　　　　　　　
2024年：0.163　
2030年：0.129（10％削減）（2025年3月4日報告）

進捗状況

燃料費の高騰が大きいため、各現場で乗り合い車、重機のアイドリングストップなど実施し、CO²削減に努めている。（2025年3月4日報告）

内容

地域社会への貢献
　　植樹、育樹祭への参加（千曲市）
　　堰払い、道路清掃、除雪（自主的）（2025年3月4日報告）

2030年に向けた指標

・植樹、育樹年２回の参加（千曲市）
・適宜、自主的に活動（2025年3月4日報告）

進捗状況

地域の堰払い、道路清掃、除雪には適宜参加している（2025年3月4日報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年03月04日