株式会社小川急送
運輸業、郵便業
社員一人一人に会社として働きやすい職場環境を提供することによる全ての相乗効果が、これからの持続可能な社会の発展に寄与すると信じております。
その一つがSDGｓであり、弊社として出来ることをコツコツと続けて未来への懸け橋となるべく努力する次第です。
- 住所
- 長野県千曲市大字粟佐1078-1
- 地域
- 長野
- 主な取組内容
-
SDGs達成に向けた経営方針等
小さなことをコツコツと
川の流れのようにとめどなく
急がば回れを実践し
送る未来と共存共栄
この理念をSDGsを通じて達成いたします
重点的な取組1
- 環境
- 経済
内容
エコドライブでのCO2排出抑制及び低公害車両への入れ替え
2030年に向けた指標
燃費改善率３パーセント
進捗状況
フォークリフトをエンジン式からバッテリー式に１台代替した
重点的な取組2
- 社会
内容
働きやすい職場作り
2030年に向けた指標
働きやすい職場認証制度の取得
職種を超えた各種表彰制度
進捗状況
働きやすい職場認証制度の取得に向け、協会けんぽと連携して「健康づくりチャレンジ宣言」を行った。
重点的な取組3
- 社会
内容
身体と心の健康維持
2030年に向けた指標
産業カウンセラーによるカウンセリングの実施
SAS検査の実施
残業時間の管理
進捗状況
福利厚生制度の充実を図り、全従業員に対して会社経費で保険に加入した。
2024問題に対して、デジタコを最新の物に更新し、残業時間の管理を行う。
独自の取組
弊社は産業カウンセラーを常駐させており、社員一人一人のメンタルヘルスにも気を配り、
体だけに留まらず、心の健康にも尽力しております。
具体的な取組
最終更新日 2024年06月13日