株式会社小川急送

運輸業、郵便業

社員一人一人に会社として働きやすい職場環境を提供することによる全ての相乗効果が、これからの持続可能な社会の発展に寄与すると信じております。

その一つがSDGｓであり、弊社として出来ることをコツコツと続けて未来への懸け橋となるべく努力する次第です。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

小さなことをコツコツと
川の流れのようにとめどなく
急がば回れを実践し
送る未来と共存共栄
この理念をSDGsを通じて達成いたします

エコドライブでのCO2排出抑制及び低公害車両への入れ替え

燃費改善率３パーセント

働きやすい職場作り

働きやすい職場認証制度の取得
職種を超えた各種表彰制度

身体と心の健康維持

産業カウンセラーによるカウンセリングの実施
SAS検査の実施
残業時間の管理

弊社は産業カウンセラーを常駐させており、社員一人一人のメンタルヘルスにも気を配り、
体だけに留まらず、心の健康にも尽力しております。

最終更新日 2023年05月30日