株式会社エヌグルーヴ

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

持続可能社会の実現に向けて、誠実により良い仕事を実践することにより、社会に貢献する意識を一人ひとりが自覚し、それぞれの役割を果たしていきます。

適切な能力開発や教育機会の提供

研修、講習会の参加
2022年　3件　→　2030年　10件

2023年　3件
2024年　3件

従業員の健康の保持・増進

従業員1人当たりの月平均残業時間
2022年　　6時間　→　2030年　　3時間

2023年　　 5時間
2024年　　 10時間(遠方の現場が多く、移動時間を残業時間に加えていた為増加した。）

紙使用の削減

データ化促進で紙の使用削減
2022年比　50%削減

2023年　前年比（2022年）　5%削減
2024年　2022年比　　　　 30%削減

最終更新日 2025年04月16日