公益社団法人佐久シルバー人材センター

シルバー人材センターの目指す、高齢者が地域でいきいきと暮らせる環境や就業の機会をつくること、そして地域社会の活性化に繋げようとする試み自体がSDGｓであり、公益社団法人として積極的に展開します。

SDGs達成に向けた経営方針等

シルバー人材センターは、地域の高齢者が連帯して、共に働き、共に助け合っていくことを目指し、高齢者自身の活動的な生活能力を生み出し、生きがいの充実を図ると共に、その家族や地域社会に活力を生み出し、ひいては地域社会活性化につなげることを目的としています。このことは、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、役職員・会員自らがそれぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

会員の拡大と退会者の抑制

2030年に向けた指標

会員数30％増
（2022年度末1,161人　→　2030年度末1,509人）

進捗状況

2023年度末会員数1,118人に対し、2024年度末会員数1,200人と82人増加しました。

内容

デジタル化の推進により
紙の利用を削減する

2030年に向けた指標

紙の利用を30％削減（紙代・郵送等に係る費用2022年度　305万円　→　2030年　213万円）

進捗状況

紙の利用削減については、全会員に対しデジタル化に伴うID・パスワードを発行し、紙の使用からスマホアプリやメール送信による就業情報提供等について、積極的に推進しています。また、地域住民へのデジタル利用促進策として、スマホ講習を年２０回開催しました。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月26日