公益社団法人佐久シルバー人材センター

シルバー人材センターの目指す、高齢者が地域でいきいきと暮らせる環境や就業の機会をつくること、そして地域社会の活性化に繋げようとする試み自体がSDGｓであり、公益社団法人として積極的に展開します。

SDGs達成に向けた経営方針等

シルバー人材センターは、地域の高齢者が連帯して、共に働き、共に助け合っていくことを目指し、高齢者自身の活動的な生活能力を生み出し、生きがいの充実を図ると共に、その家族や地域社会に活力を生み出し、ひいては地域社会活性化につなげることを目的としています。このことは、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、役職員・会員自らがそれぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

入会者の増加及び退会者の抑制

2030年に向けた指標

会員数5％増
（2025年度末1,116人　→　2030年度末1,171人）

進捗状況

会員数の減少に歯止めがかかっておらず、現実的な数値に指標を変更しています。減少の要因については、企業の定年延長の影響が大きいものと推察されますが、魅力あるセンター運営や諸活動のPR等に努めることで、継続した取組みを実施していきます。

内容

デジタル化の推進により紙や移動に係るエネルギー資源を削減する

2030年に向けた指標

会員のデジタル（センター提供アプリ）利用率70％

進捗状況

センターにて会員の情報提供に使用するアプリ（オクレンジャー）は、会員全体の45％の登録に留まっており、更なる普及により情報提供だけでなく調整にも活用が可能となることから、推進に努めていくこととします。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月20日