株式会社ホーネッツ
生活産業サービス業、娯楽業
SDGs達成に向けた経営方針等
SDGs達成に向けてすべての人々の立場に立ち『財産を守る』『安心と安全』『地域社会の安心安全な街づくり』を目指し社員一人ひとりが意識できる環境つくりを目指していきます。
小さな個人の意識、意見から会社の目標意識、県から国、そして世界へ意識改革が行えるように、小さな個人の意識を大切に育める会社作りを行います。
重点的な取組1
内容
性別、高齢者、障碍者が活躍できる環境を目指し同業他社を牽引できるような会社作り
2030年に向けた指標
該当従業員の比率
2023女性8人高齢者13名障碍者1人 → 2030年50人
重点的な取組2
内容
健康への取り組みの拡充
2030年に向けた指標
健康経営優良法人認定取得に向けた取り組みを目指す。
① 改善再検査・精密検査の受診率向上80％
② 年次有給休暇取得率の向上 5日→10日
重点的な取組3
内容
社内における紙の使用量
社外活動における車のCO2削減
2030年に向けた指標
紙媒体の削減に向けてデータ化
社用車における乗り合いの推進及び環境配慮車両の導入
乗合推進手当1人につき300円支給徹底
2023年から2030年までの1台あたり数値的目標1キロあたり2023年1550ｇ → 2030年1000ｇ
具体的な取組
最終更新日 2023年05月30日