株式会社ヤマト
製造業（非食品）
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「我々は、ものづくりを通じ、物心両面における幸福を探求し、社会に新しい価値の創造を実現します」は、まさにSDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員全員が主体的にそれぞれの役割を果たしていくことにより、SDGs達成に向け、事業に取組んでまいります。
重点的な取組1
内容
女性管理職を増加させる
2030年に向けた指標
2022年：1名
2030年：2名
重点的な取組2
内容
再生可能エネルギーの活用
2030年に向けた指標
2022年：103,761kw
2030年：500,000kw
重点的な取組3
内容
業務効率化による労働時間の短縮
2030年に向けた指標
2022年：平均残業18.8時間
2030年：平均残業12時間
具体的な取組
最終更新日 2023年05月30日