有限会社丸谷建設

SDGs達成に向けた経営方針等

地域に必要とされる企業を目指し、SDGｓに取り込むことで従業員一人ひとりが環境保護の観点から、自分ができることを考え、地域社会に貢献していきます。

内容

CO²排出量の10％削減に努めます。

2030年に向けた指標

2021年 　27,355㎏　-CO²/年
2030年　 24,620㎏　-CO²/年

進捗状況

〇2022年　22,890㎏　-CO²/年　売上が前年比19％減少したことから軽油の使用量も減り、20％のCO²　削減につながりました。

〇2023年　24,912㎏　-CO²/年　売上前年比より42％増加　ガソリン、軽油の消費量の増加となりました。事務所内においては、分別等細かく行い、コピー用紙は裏紙を使用したり反響に配慮した商品の購入などエコロジー商品の使用を徹底しております。
電気使用量については、LED照明への切替、昼休憩時の消灯、こまめな消灯により前年９％の削減につながりました。

内容

地域活性化につながる取り組みを通じて地域社会の発展に貢献します。

2030年に向けた指標

地域行事への参加、ボランティア活動

進捗状況

〇2023年　６月２４日塩尻市洗馬地区内のクリーン活動への参加、７月１７日高ボッチ高原の外来植
　物駆除等の美化活動への参加。
　そのほか、支障木を地域の方へ薪として提供を行っています。

内容

働き方改革の推進、改善活動を継続し生産性の向上を目指します。

2030年に向けた指標

従業員の健康を維持し、安心して活躍できる職場環境を整備します。
職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得

進捗状況

〇2023年健康チャレンジ宣言（５月１８日）
　引き続き職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得に向けた活動に努めます。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月03日