株式会社フロンティア蓼科

SDGs達成に向けた経営方針等

SDGｓ取組み強化のために、担当者を設定し、目標達成に向けて、企業・実行を推進させる。
重点取組み達成は必須と考えた上で、日常的にスタッフを交えて取組めそうな課題を見つけ、スムーズな意識向上にも繋げていく。

内容

ハラスメント禁止について社内規定を定め、周知・定着させる。

2030年に向けた指標

規定制定と窓口の設置をし、体制整備を行う。
社内教育を毎年実施、記録する。

進捗状況

ハラスメント禁止について規定制定と担当者を設置し、社内教育を実施した。R6.4.23報告

内容

カーボンニュートラルを目標にCO₂排出量の把握と削減を達成する。

2030年に向けた指標

CO₂排出量20％削減（2023年を基準に数値把握から開始する）

進捗状況

CO₂排出量20％削減を目指し、基準数値（2023年）を把握した。R6.4.23報告

内容

事業持続協力化計画の策定・定着させる。

2030年に向けた指標

事業持続力強化計画を策定し、社内教育を行う。中小企業庁の同認定を受けるための準備を行う。

進捗状況

引き続き検討段階にある。R6.4.23報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月23日