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株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

情報通信業

当社は、経営理念に『創造と理想を追求し、限りない発展を追い求め、社員の幸せと地域社会に貢献する』を掲げ、事業を通じて社会課題を解決し、新たな価値創造の追求とともに、当社の持続的成長を目指してまいります。

住所
長野県松本市梓川倭3820-1
地域
松本
ホームページ
https://www.a-i-d.co.jp/company/sdgs.html
主な取組内容
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は、「創造と理想を追求し、限りない発展を追い求め、社員の幸せと地域社会に貢献する。」を経営理念としてきました。その理念はSDGsが目指す持続可能な目標と重なる部分が多く、SDGsへの取組みをきっかけに、地域との連携、新たな事業創出等を強化し、社会に一層の貢献をしたいと考えています。

― AIDが目指すSDGs達成に向けた行動宣言 -
1. 社会からの要求に耳を傾け、要望にかなう高度な品質、IoT等を活用した価値の高い製品やサービスを的確に提供しながら、社会との価値協創と企業の持続的成長を目指します。
2. 公正かつ透明な企業経営と事業活動に適用されるすべての法令・規範を遵守し、お客様や社会から信頼を獲得しながら、社会への貢献活動を通して地域社会の発展に努めます。
3. 環境負荷低減に配慮した事業活動を行い、環境と調和した持続可能な社会の実現に寄与します。

重点的な取組1

内容

社会課題の解決・労働環境の改善に資する製品・サービスの提供推進

2030年に向けた指標

提供事例50件

進捗状況

主に下記の製品・サービスの提供推進の強化を行っています(2021年時点)。
・在宅環境・テレワーク推進に必要な各種ITツール
・労働時間短縮、業務効率化に貢献する自動化ツール(RPA)
・非対面のコミュニケーションツール、ミーティングボード等

重点的な取組2

内容

より働きやすい職場環境の構築
① 時間外労働の削減
② 育児・介護に係る制度の拡充
③ 年次有給休暇の取得促進

2030年に向けた指標

① 1人当たりの月平均時間外労働20h以内
② プラチナくるみん取得
③ 1人当たりの年次有給休暇取得率70%

進捗状況

より働きやすい職場環境の構築に向け、各種取組みを継続しています(2021年時点)。

重点的な取組3

内容

社用車に占めるエコカー比率向上

2030年に向けた指標

エコカー導入率50%

進捗状況

車両入替の際はエコカーを選定し、エコカー比率向上を推進しています(2021年時点)。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2022年02月04日

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