株式会社日進ピー・ディー・エス

「弊社の経営方針である「お客様のニーズにお応えするトータルパッケージを提案し、地域に根ざし、環境に配慮しスピーディな対応でお客様の包装業務支援にお応えしていく」はSDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人がそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていく事により、SDGsの達成に貢献していきます。

ホルムズ海峡封鎖による物資調達困難もあるが、購入先ディーラーの開拓等を含め、お客様に迷惑を掛けない方法を随時提案中。

SDGs達成に向けた経営方針等

「弊社の経営方針である「お客様のニーズにお応えするトータルパッケージを提案し、地域に根ざし、環境に配慮しスピーディな対応でお客様の包装業務支援にお応えしていく」はSDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人がそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていく事により、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

お客様のニーズに応えながら環境に配慮した商品の提供を増やしていく。
①生物由来の有機資源を原料としたバイオマス成分を２５％含んだレジ袋の販売。
②雨天時、紙袋が濡れないカバー。主原料のサトウキビは、育成時に光合成をして大気中のＣＯ２を吸収するため、石油化学由来の原料と比較すると大幅なＣＯ２の削減に貢献します。

グラビア印刷の白インキに占める水性インキ含有量を増やす事で環境に配慮。

2030年に向けた指標

バイオマス配合レジ袋の提供や台紙の無いラベルの提供。2023年20％　⇒　2030年50%

白インキに占める水性インキ比率25％に近づける

進捗状況

お客様のニーズに応えながら環境に配慮した商品の提供を増やしていく。
・特にレジ袋は未だ需要が有り環境保護観点からメーカーも力を入れている。

メーカーからの仕様において都度打合せ

内容

多様な人材が活躍出来る職場の提供を行っていく。

雇用において弊社が得意とする分野、デザインに重きを置く登用。

2030年に向けた指標

女性の正社員や管理職の増加。2023年2人　⇒　2030年5人

女性デザイナーの雇用推進

進捗状況

2024年現在、女性３人増員。

2026年現在、新規中途採用１名。

内容

地域貢献活動を行う。

現所在地、団地組合の中でも率先して美化運動を進める。

2030年に向けた指標

自社周辺の環境美化清掃の回数を増やしていく。2023年２回　⇒　2030年5回

松本市「花いっぱい運動」の推進。年２回の花と培養土の配布。

進捗状況

2024年２回⇒３回

2026年２回配布

独自の取組

常に環境に配慮した包装資材のご提供を心掛けております。ぜひ一度ご来店くださいませ。

店頭販売でセール中に、当社で用紙断裁で余分な切れ端が出た場合、店頭にて無料配布。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年05月29日