化興株式会社

『ずっとつづく未来のために』わたしたちは行動します。～めっき・表面処理のコーディネーター～

金属を自由に加工する技術は、わたしたち人間が使う道具を飛躍的に進歩させ、わたしたちの生活や文化に大きな変化をもたらしました。その中で、航空・宇宙・自動車・電子・電機・医療機器・食品加工など表面処理加工技術が求められる分野は多様化しており、現在では素材に対して逆に働きかけ、素材本来の性質に他の機能を付け加えて利用するまでに、その技術を高めています。弊社は、表面処理技術を強みに持つモノづくりのコーディネーターとして、地球環境を重視し表面処理技術の長寿命、高付加価値、高機能化を実現します。

SDGs達成に向けた経営方針等

つきつめれば水とイオンの技術
弊社は表面処理に関わる薬品、設備、インフラまでのコーディネーターとして、商社販売部門・製造メーカー部門・エンジニアリング部門を合わせ持ち、地球環境により配慮した生産システムの提案を行っています。今後さらなる環境との調和を目指していきます。

内容

持続可能な廃棄物処理を推進

2030年に向けた指標

事業系廃棄物の分別法
一目瞭然化実施　社員の当たり前を１UP

進捗状況

ゴミステーションの分別をさらに可視化。古紙B(コピー用紙やはがき)・古紙C(カタログやポスター類)・可燃物・廃プラA・混合と今まで以上に細かく分別。資源物の再資源率を、各部署５０％目標を継続的に掲げ、昨年に引き続きすべての部署で目標達成いたしました。更に社内使用していたペーパータオルの削減を目指し、社員のハンカチ持参を推奨継続しています。今後はペーパーレス化も加速化させていきます。

内容

省エネ・環境低負荷物質の積極的採用　グリーン電気推進

2030年に向けた指標

自社の省エネ機器への切替え　客先への積極的提案

進捗状況

(株)エネットのEnne Greenの契約により実質再生エネルギー100％電気を実現。CO2の削減０の会社となっています。また、社内設備のLED化を推進しており機器の切り替えも実施中。数年以内に全部署のLED化を完了させる予定。また客先への設備案件においても、環境に配慮した提案を全社社員が心がけて実施しており、導入企業様より賛辞をいただいています。ISO14001に準じた取り組みをさらに広げてまいります。

内容

社員の働きやすい職場への環境整備
健康経営への取り組み

2030年に向けた指標

生産性を高め、残業削減
ストレスチェックの100%実施の他、健康診断で再検査者へ再受診100%の取り組み
健康に関わる通知もSDGｓ通信として社内周知いたします。
全社員の有給休暇取得率10日以上を目指します。

進捗状況

各部署での協力体制を強化し、効率のいい仕事の段取りを進めています。また、SDGs加入当初より推奨していますパパさん育休を積極的に推奨し、家庭ファーストを企業として進めています。また健康経営へのチャレンジ宣言を行い、認定取得を目指しております。
健康診断への再診100%実施。働き方への柔軟な対応を会社として行ってまいります。

独自の取組

弊社では表面処理技術とは別の取り組みとして、フードロス削減・国内自給率UPを図る為、規格外の大豆・米の飼料化を事業導入しております。
そして廃棄物の再資源化と分別収集の徹底。事業系廃棄物の分別化も従業員がわかりやすいように分散設置。まずは従業員が身近にできることから一つ一つ取り入れて活動を行っております。家族ファーストを心がけ、仕事とプライべートとのバランスを常に意識し経営者層から取り組みを行っています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年03月31日