電通システム株式会社
建設業
健康経営を目指し、福利厚生の充実や働きやすい職場づくりに努めており、
環境保全に取組むとともに、持続可能な経済・社会づくりに貢献して参ります。
SDGs達成に向けた経営方針等
当社指針である「Challenge to the NEXT stage」は、役職員一人一人が「地域・社会への貢献」「環境保全」「ワークライフバランスの充実」に取組みながら働くことを目指しています。
SDGsの推進は当社指針の遂行であり、すべての役職員がSDGsの達成に貢献すべく取組んでまいります。
重点的な取組1
内容
テレマティクスシステムを導入し、安全運転の敢行とエコドライブ推進によるCO2削減に取組む。
2030年に向けた指標
ガソリン使用料の削減
2022年 48,000㍑ → 2030年 34,000㍑
進捗状況
ガソリン使用量
2023年 42,000㍑
2030年に向け、2024年は更に削減に力を入れたい。
重点的な取組2
内容
健康経営優良法人認定制度へ参加。
会社の財産である従業員の健康管理を経営課題として取組んでいく。
2030年に向けた指標
健康経営優良法人
ブライト認定
進捗状況
2024年度、健康経営優良法人認定。
ブライト認定に向けて1つずつ改善していきたい。
重点的な取組3
内容
社有車のエコカー比率引き上げ、従業員の私有車もエコカーを推奨。
2030年に向けた指標
社有車のエコカー比率
2022年 0％ → 2030年 20％
進捗状況
2023年 0％
エコカー導入に向け環境を整えていきたい。
具体的な取組
最終更新日 2024年04月25日