株式会社東城組
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
経営方針である「暮らしやすい環境づくり」を実現するため、成長と協調性を大切に、快適で暮らしやすい街づくりと愛される企業を目指します。この経営方針と明るい職場で働く社員の努力がSDGｓの達成に繋がると考え、社員一同積極的に取り組んでまいります。
重点的な取組1
- 社会
- 経済
内容
働きやすい職場づくり
2030年に向けた指標
ノー残業デイの実施日
2030年：週１回
進捗状況
2026年：３回/月（第１・第３・第５の水曜日実施）を 2030年：１回/週の実績へ
重点的な取組2
- 環境
- 経済
内容
リサイクルの推進
2030年に向けた指標
コンクリート・アスファルト・木くずのリサイクル率
進捗状況
2025年100％を2030年100％で持続
重点的な取組3
- 環境
- 社会
内容
地域社会への貢献
2030年に向けた指標
地域社会活動への積極的参加
進捗状況
茅野駅前の植栽管理（3回/年） / 会社・事務所周辺の清掃（1回/月）
具体的な取組
最終更新日 2026年07月07日