株式会社東城組
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
経営方針である「暮らしやすい環境づくり」を実現するため、成長と協調性を大切に社員一同、地域に愛される企業を目指しています。この経営方針と社員の努力がSDGｓの達成に繋がると考え、積極的に取り組んでまいります。
重点的な取組1
内容
働きやすい職場づくり
2030年に向けた指標
ノー残業デイの実施日
2023年：月１回
2030年：週１回
進捗状況
2023年：月１回→毎月第１水曜日に実施
2024年4月～より新たにノー残業デイを月２回に変更
重点的な取組2
内容
リサイクルの推進
2030年に向けた指標
コンクリート・アスファルト・木くずのリサイクル率
進捗状況
2023年100％を2030年100％で持続
2023年コンクリート・アスファルト・木くずのリサイクル率：100％達成
重点的な取組3
内容
地域社会への貢献
2030年に向けた指標
地域社会活動への積極的参加
進捗状況
茅野駅前の植栽管理（1回/年）→実施
会社・事務所周辺の清掃（1回/月）→実施
具体的な取組
最終更新日 2024年07月20日