株式会社川辺製作所
製造業（非食品）
弊社の経営理念である『「会社は公器」との創業者の考えに基づき、社員・その家族・係わる方々・地域社会・その全ての人の幸せを最優先に考える』は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である『「会社は公器」との創業者の考えに基づき、社員・その家族・係わる方々・地域社会・その全ての人の幸せを最優先に考える』は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
ハラスメントの無い快適な職場環境の形成
2030年に向けた指標
ハラスメント規定制定
相談窓口設置
進捗状況
ハラスメント規定制定済み
相談窓口設置済み
全社員にハラスメント講習実施済み
重点的な取組2
内容
廃棄物の削減改善と資源の再利用による改善
2030年に向けた指標
年間10件の改善を2030年まで継続
進捗状況
2023年 10件以上達成
2024年 10件以上達成
2025年 改善実施中
重点的な取組3
内容
CO2排出率の削減につながる改善
2030年に向けた指標
年間10件の改善を2030年まで継続
進捗状況
2023年 10件以上達成
2024年 10件以上達成
2025年 改善実施中
具体的な取組
最終更新日 2025年08月06日