株式会社川辺製作所
製造業（非食品）
弊社の経営理念である『「会社は公器」との創業者の考えに基づき、社員・その家族・係わる方々・地域社会・その全ての人の幸せを最優先に考える』は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である『「会社は公器」との創業者の考えに基づき、社員・その家族・係わる方々・地域社会・その全ての人の幸せを最優先に考える』は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
ハラスメントの無い快適な職場環境の形成
2030年に向けた指標
ハラスメント規定制定
相談窓口設置
進捗状況
ハラスメント規定制定済み
相談窓口設置済み
全社員にハラスメント講習実施済み
重点的な取組2
内容
廃棄物の削減改善と資源の再利用による改善
2030年に向けた指標
年間10件の改善を2030年まで継続
進捗状況
2023年 10件以上の改善開始
重点的な取組3
内容
CO2排出率の削減につながる改善
2030年に向けた指標
年間10件の改善を2030年まで継続
進捗状況
2023年 10件以上の改善開始
具体的な取組
最終更新日 2024年08月07日