株式会社堀内組

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「建設事業を通じて地域及び社会の人々と共に」「人材は宝」
これらはSDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員のため、地域のために、まずは気付きから、そして一歩一歩取り組んでいくことにより、SDGｓの達成に貢献していきたいと考えています。

データ化の促進
コピー用紙の使用量削減

2023年コピー用紙の年次使用枚数確認2030年△10％

2024.7報告 2022.7～2023.6　18,400枚　
　　　　　 2023.7～2024.6　14,900枚　
　　　　　　総数は約19％減少したが、完工高も同程度以上に減少。今後も日頃から、ミスプリントを減らすなど意識して取り組む。

社会貢献活動への参加

ボランティア活動年2回以上

2024.7報告　年2回ボランティア活動参加

新規雇用者の定着

従業員数2023年4名　→　2030年６名

2024.7報告　昨年末に男女1名ずつ入社。女性は仕事内容が合わず退職。その後、新たに男性1名の入社があり2名増が実現できた。
　　　　　　そのうち1名は社会人1年目のため仕事内容はもちろん、仕事に取組む姿勢など細やかなサポートを心掛け定着を図りたい。

最終更新日 2024年07月10日