株式会社ゆうあい
卸売業・小売業
弊社が第一に考える「顧客のニーズを満たす住生活を提案する」は、SDGsの達成と同時進行で推し進めるものであり、それに対して社員一人ひとりが各々の役割を果たすことで、活気ある良好な職場環境を構築し、持続可能なインテリアを目指していきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社が第一に考える「顧客のニーズを満たす住生活を提案する」は、SDGsの達成と同時進行で推し進めるものであり、それに対して社員一人ひとりが各々の役割を果たすことで、活気ある良好な職場環境を構築し、持続可能なインテリアを目指していきます。
重点的な取組1
内容
働きやすい職場環境の構築
・時間外労働時間の削減
・育児、介護制度拡充及び特別休暇の設定
2030年に向けた指標
① １人あたり月平均時間外労働20時間以内
② 年次有給取得率70％
重点的な取組2
内容
社用車に占めるエコカー比率向上
2030年に向けた指標
エコカー導入率50％
重点的な取組3
内容
環境問題、労働環境の改善に向けた製品及びサービスの提供
2030年に向けた指標
提供事例50件以上
具体的な取組
最終更新日 2023年08月24日