株式会社東設

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は住生活に携わる企業として顧客、取引先の信頼と満足を得る事を目指します。優れた製品、サービスを提供し従業員一人一人が誠実に事業活動に取組み、尚且つ従業員が働きやすい企業を目指し、働き方改革や国内外の社会発展の考え方は、持続可能な開発目標(SDGs)と同じ方向を目指すものであり、SDGsの達成に貢献します。

内容

太陽光発電を使用し、電気量削減
「2022.7～2023.6月」の数値
月々の平均電気使用量：1058ｋｗ/月

2030年に向けた指標

エネルギー使用量の削減2％　→　1037ｋｗ/月

進捗状況

「2023.7～2024.6月」の数値
月々の平均電気使用量：1067ｋｗ/月
使用料が昨年度より増えてしまっているので見直し

内容

資格取得、講習会参加支援
年次有給休暇取得率向上

2030年に向けた指標

従業員のスキルアップ
働きやすい環境を作る

進捗状況

資格取得費用と資格手当を支給
年度初めに有給日数を書いた紙を従業員に配る、会社カレンダーに有給取得推奨日を設定

内容

地域社会への貢献

2030年に向けた指標

地域行事・ボランティアへの積極的参加・協賛

進捗状況

河川清掃ゴミ、草の除去

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年07月04日