株式会社愛愁館
生活産業サービス業、娯楽業
弊社の経営理念である「「哀悼と感動のセレモニー」を通じて、家族や人との絆が世代を超えて繋がり、命の重みを深く感じることができる社業を通じ、地域社会に貢献し、社会から必要とされ続ける企業として発展し続ける」の理念はSDGｓと共有するものであり、事業活動を通じて全ての人から信頼される企業を目指し、ＳＤＧｓの目標達成に取り組んでまいります。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「「哀悼と感動のセレモニー」を通じて、家族や人との絆が世代を超えて繋がり、命の重みを深く感じることができる社業を通じ、地域社会に貢献し、社会から必要とされ続ける企業として発展し続ける」の理念はSDGｓと共有するものであり、事業活動を通じて全ての人から信頼される企業を目指し、ＳＤＧｓの目標達成に取組んでまいります。
重点的な取組1
- 経済
内容
定年齢制の引上げ、パート・アルバイトの正社員化
2030年に向けた指標
定年60歳を65歳に引上げる
臨時雇用２名を正社員化
進捗状況
定年齢制65歳へ引き上げ、就業規則により規定済み（2025年度（2026.8.27更新
重点的な取組2
- 社会
内容
女性雇用の促進を進める。
2030年に向けた指標
女性正規雇用者１名を５名に増員する。
進捗状況
（2026.8.27更新
重点的な取組3
- 環境
内容
住み続けられる街づくり
2030年に向けた指標
全社員で毎年1回地域のごみ拾いを励行する。
進捗状況
本社近隣のごみ拾い及び草取りを2026年5月に実施（2026年（2026.8.27更新
具体的な取組
最終更新日 2026年09月01日