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建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営方針である「「人と地域の未来のために」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業の発展を通じ広く社会に貢献する」の理念はSDGｓと共有するものであり、事業活動を通じて全ての人から信頼される企業を目指し、ＳＤＧｓの目標達成に取組んでまいります。

従業員の定年齢制引上げ及び臨時雇用者の正社員化

定年齢制
2023年度；60歳
2030年度；65歳
非正規雇用者→正規雇用者
2023年度；0人
2030年度；3人

女性社員の比率を高め、活躍できる環境を整備する

女性社員比率の向上
2023年度；1人
2030年度；5人

環境美化による住み続けられる街づくりへの貢献

全社員にょる地域のゴミ拾い励行
2023年度；0回
2030年度；年1回

最終更新日 2023年08月24日