高砂熱学工業株式会社長野営業所

≪環境クリエイター®として時代の要請・社会変化に応じて変革し続ける≫
パーパスのもと策定した「高砂熱学グループ長期ビジョン2040 Create our PLANET,Create our FUTURE」は、2040年が人口問題、環境や気候変動問題による社会構造の大きな分岐点になると予測した上で、当社が2040年にどのような姿であるべきかを株主・投資家の皆様、お客様、取引先、協力会社や社員といったすべてのステークホルダーのエンゲージメント向上の観点で議論して策定した長期事業ビジョンです。
環境クリエイター®として地球環境に資する部分でも社会に貢献するためには、これまでの空気調和の技術を基軸に環境創造の事業領域を広げ「建物環境のカーボントランジション」と「地球環境のカーボンニュートラル」の両輪で事業価値を創造して行く必要があります。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社グループは、ESG・CSRを経営の根幹に位置づけ、社会との調和を追求するとともに、持続可能な社会の実現に貢献していくことを基本姿勢としております。引き続き、法令順守およびコーポレート・ガバナンス体制の強化をはじめ、BSP（事業継続計画）や森林づくりを通じた環境保全活動や公益事業等、ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮し、積極的に取り組んで参ります。国際社会共通ビジョンであるSDGs（持続可能な開発目標）に対しても「環境エンジニアリングにより、脱炭素社会に向けた世界に貢献」することを通じて積極的な役割を担うことが、当社グループの永続的な発展に結びつくものと確信しております。

内容

CO2排出量の削減

2030年に向けた指標

Scope1+2 2030年度までに温室効果ガス排出量を2019年度対比で ▲46.2%
Scope3 2030年度までに温室効果ガス排出量を2019年度対比で ▲27.5%

進捗状況

2021年度にＳＢＴイニシアティブより認定された2030年度までの温室効果ガス排出量削減目標（短期目標）についても削減率を引き上げ「２℃未満水準」から「1.5℃水準」を満たす内容として更新認定を受けております。【2024年7月24日】

内容

性別を問わず活躍できる環境整備

2030年に向けた指標

男性社員の育児休職取得率
男性育休取得期間５営業日以上　取得者の50%以上

進捗状況

育児休職（１週間以上）の取得率
　性　別　　2021年　　2022年
　男　性 15.6% 65.7%
　女　性 100 % 100 %

内容

廃棄物削減

2030年に向けた指標

施工時の廃棄資材削減 　
対前年比10%削減
施工現場の産廃リサイクル
リサイクル率85％以上

進捗状況

産業廃棄物総排出量
　　　　　　　　　　　　　 　 2021年　　2022年
最終処分量 　 　　　 　 2,900t 2,128t
リサイクルされた廃棄物量 17,890t 　14,539t
リサイクル率 　　　　 　　86% 87%

独自の取組

【月面環境下で世界初となる水素・酸素生成実証実験に挑戦しています。】
中長期的な取り組みとして、月面での資源開発にも取り組んでいます。「空調設備工事会社がなぜ宇宙？」と思われるかもしれませんが、宇宙空間や月面には、民間企業にとって大きなビジネスチャンスが潜んでいると言われています。近年、月に水資源がある可能性が示されたことから、その資源を活用して月面経済圏構築を目指す動きがあります。月面の水資源から水電解技術を利用して水素と酸素を生成できれば、酸素は生命維持に、水素はロケットや月面探査車などの燃料として活用することができます。月面で恒常的に水資源が獲得できるようになれば、長期間の月面活動が可能となり、月面経済圏構築の端緒になると考えています。当社は、小型水電解装置を開発した技術を応用し、世界最小・最軽量の月面用水電解装置を開発しています。宇宙スタートアップ企業である株式会社ispaceが開発する月着陸船に搭載し、月面環境下で世界初となる水素・酸素生成実証実験に挑戦しています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月02日