株式会社山光測舎

SDGs達成に向けた経営方針等

当社自慢の「温かな社風」は、『従業員が心身ともに健康で、長く安心して職場で活躍することが社会貢献につながる』との理念から生まれています。これはSDGs（持続可能な開発目標）が目指す方向に沿っており、SDGsへの取組を機会に、従業員のモチベーションの向上を図るとともに、地域社会への貢献を進めていきます。

内容

Co2排出量削減
電気使用量の削減
（前回からの変更なし（2026年7月6日））

2030年に向けた指標

Co2排出量の削減（2022年比10％減）
電気使用量の削減（2022年比10％減）
（前回からの変更なし（2026年7月6日））

進捗状況

Co2排出量　（2025年：15.51ｔ）／（2022年：17.21ｔ）≒102％　
　　　業務量が少なく、燃料使用量が10％減った。

電気使用量の削減　100Ｖ　（2025年：9.95kwh）／（2022年：9.67kwh）≒103％
200Ｖ　（2025年： 5.76kwh）／（2022年： 5.19kwh）≒110％
　　　冬期よりも夏期のほうが使用量が増加率が大きいようだ。温暖化の影響か？

内容

従業員の健康推進（健康経営）
（前回からの変更なし（2026年7月6日））

2030年に向けた指標

全従業員の健康診断実施（実施率100%）
ストレスチェックの実施（年1回）
（前回からの変更なし（2026年7月6日））

進捗状況

健康診断は全員が受診した。（手術後のケアー等で定期的に通院している高齢者等を除く）

簡易調査表によりストレスチェックを実施した。

（前回からの変更なし（2026年7月6日））

内容

地域社会への貢献
（前回からの変更なし（2026年7月6日））

2030年に向けた指標

会社周辺の環境整備活動（年3回）
自治会等への協賛金の寄付（自治会・社寺のお祭り・自治体主催の花火大会、年間数万円）
（前回からの変更なし（2026年7月6日））

進捗状況

会社の草むしりやゴミ拾いの際に、周囲まで含めて実施している。
所属する自治会への協力金、神社祭典や花火大会への協賛をしている。
（前回からの変更なし（2026年7月6日））

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年07月06日