株式会社関組

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は土木工事を主な事業として創業75年。地域や顧客に信頼と満足、また地域密着企業を目指して参りました。これから先も地域、顧客、従業員とその家族のために、企業として社会に貢献できるように一人ひとりが自覚し、SDGｓの達成に向けて取り組んでまいります。

定年後の継続再雇用制度を本人の希望、健康状態により積極的に再雇用していく。

定年を迎える全従業員を対象として、50％の再雇用。

2024.7月報告
定年を迎えた従業員は再雇用の継続確認を行った。
全対象従業員再雇用となり、100%の再雇用率。

二酸化炭素排出量削減、大気汚染防止に努める。

エコカーの導入を2028年20％

2024.7月報告
社有車の購入はありませんでした。
今後の購入時にはエコカーを前提に購入していきます。

有給休暇取得率の向上

取得率70％以上にする。

2024.7月報告
前期取得率は35.0％でした。
各従業員の担当現場が完成後の有給休暇取得を推奨します。

最終更新日 2024年07月16日