株式会社グロース

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営方針である「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により、社会の期待に応える価値を創造し、地域社会から必要とされ続ける企業として、次世代のための夢と希望に溢れた持続可能な未来づくりに貢献する」の理念はSDGｓと共有するものであり、事業活動を通じて全ての人から信頼される企業を目指し、ＳＤＧｓの目標達成に取組んでまいります。

内容

従業員の定年齢制引上げ及び臨時雇用者の正社員化

2030年に向けた指標

定年齢60歳⇒65歳
非正規→正規
0人⇒3人

進捗状況

・定年齢満６０歳から６５歳へ引上げる予定で進捗中
・正規雇用者０人から1人へ増加

内容

女性社員の比率を高め、活躍できる環境を整備する

2030年に向けた指標

女性社員比率の向上
2023年度；0人
2030年度；2人

進捗状況

・女性社員の正規雇用者１名を雇用進捗中

内容

環境美化による住み続けられる街づくりへの貢献

2030年に向けた指標

全社員による地域のゴミ拾い励行 　0回　⇒　年1回

進捗状況

・全社員による地域の清掃活動を６月に実施

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年11月06日