野村證券株式会社松本支店

金融資本市場を通じて、社会課題の解決に挑戦し、経済と社会の持続的な発展に貢献していきます。

私たちは、持続可能な社会の形成に貢献する資金の流れを生み出す重要な役割を負っています。気候変動や格差拡大といった環境・社会的課題や、新しい金融サービスを創造することにも積極的に挑戦し、これからもステークホルダーと共に「真に豊かな社会」の実現へ向けて取り組み続けます。

また、社会に対する責任を常に意識し、事業活動に伴う環境負荷低減などの環境保護をはじめ、様々な社会貢献活動に積極的かつ持続的に取り組みます。

SDGs達成に向けた経営方針等

野村グループは、「金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献する」という理念のもと、投資家と企業をつなぎ、リスクマネーの循環を通じて、社会課題の解決や活性化等、より良い未来を目指すことで、国連が定める「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けた取り組みを推進しています。直近では、独立行政法人日本学生支援機構が発行するソーシャルボンド（社会課題への対応を目的とした債券）の引き受けにおいて事務主幹事を務めており、教育や学習機会の提供に関したSDGs目標の達成に資する資金調達をサポートしております。

内容

【持続可能な地域社会への貢献】
ステークホルダーとの継続的な連携を通じて社会・環境課題に貢献してまいります。

2030年に向けた指標

2030年までに当社が利用する電力を100%再生可能エネルギー起源の電力に切り替え、当社の拠点で排出する温室効果ガス排出量を実質ゼロとする「ネットゼロ」を目指します。

進捗状況

排出削減の取り組みの継続、省エネルギーの促進に加え、再生可能エネルギーの導入を段階的に拡大し、2030年までに当社が利用する電力を100%再生可能エネルギー起源の電力に切り替えることを目標に掲げています。2023年3月期の再生可能エネルギー導入率は、67.8%です。

内容

【健全かつ持続可能な資本市場への貢献】
付加価値の高い課題解決策の提供を行い、企業理念を実現してまいります。

2030年に向けた指標

【店頭接客満足度調査】
-2030年度：90％台　（大変満足・満足回答）

進捗状況

【店頭接客満足度調査】
　-2030年度：90％台（大変満足・満足回答）でしたが、評価方法の変更があり2023年3月期において満足度平均　8.47。(満点:10)
　

内容

【多様性を尊重した人材の育成】
イノベーションやデジタル化等、環境変化において多様で優秀な人材いわゆる「財産」を活用します。

2030年に向けた指標

【女性管理職数の増加】
-2025年4月末までに女性管理職比率20%、女性部長比率10%　(野村證券)

進捗状況

【女性管理職数の増加】
-管理職構成　2023年3月期　女性比率20.2%　(野村グループ)　　

独自の取組

「真に豊かな社会の実現」に向け、

□　人生100年時代にお客様にどのようなサービスを提供すべきか具体的に検討します。
□　お客様それぞれのライフステージに沿った商品、サービスを考え、提供します。
□　金融や経済について、幅広い世代に知っていただくよう、教育の機会を提供します。
□　資源の有効活用や電力の資料量削減等に日々、取組みます。
□　SDGｓの目標をはじめとした環境や社会的課題の解決につながる資金循環を生み出すことを意識しながら本業に取り組みます。
□　お客様をはじめとした様々なステークホルダーと対話や連携をしながら取り組みを進めます。
□　SDGｓを意識した地域創生へ取り組みます。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年01月29日