武蔵野通工株式会社

製造業（非食品）

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である、「電気と電機をつないで　人と人もつながって　会社と社会を未来につなぎたい」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人がそれを理解し、SDGsの達成に貢献していきます。

高齢者、障がい者の雇用促進により地域経済の発展を支援する。

2030年までに、高齢者、障がい者を新たなに2名雇用する。

雇用継続を進めているが新規採用は0人となる

生産性向上による無駄の削減により生産に伴う環境負荷の軽減を図る。

2030年までに図面管理システムを導入する。

図面管理システムを導入し、全体の30％程度の紙資料をデータ保管へ移行している。

子育てや介護をしながらでも安心して働ける環境を整備する事で多様な働き方を可能にする。

2030年までにリモート環境の整備、育児休暇の制度化を行う。

リモートワークのシステムを導入し、育児休暇の制度化を達成した。

最終更新日 2025年11月10日