株式会社吉見鈑金製作所

SDGs達成に向けた経営方針等

経営理念に基き、高いチームワークと技術で試作から一貫生産まで、高品質で応える信頼される鈑金製造メーカーを目指します。「製造業のテーマパーク」を掲げる当社は、多様な人材が集まり、高い安全衛生意識とＩＴの積極導入に加え、「雑談」コミュニケーションと社員一人一人を大切にした人材育成により、社員が明るく元気に活躍する、職場をつくります。また、太陽光パネルの設置によるエネルギーの自社利用のほか、水資源や土壌の環境保全に努め、インターン制度や職場体験をとおして地元やＵターン人材を積極的に受け入れるなど、地域に開かれた会社を目指します。

内容

活力ある組織づくりのために、働きやすい職場環境を整える。

2030年に向けた指標

有給取得率を70％まで引き上げる（または時間外削減など）

内容

環境保全のために、事業活動を通じて排出される廃棄物の削減に努める。

2030年に向けた指標

製造工程における「不良率」を1.2％以内に収める。

内容

持続可能な社会実現のため、多様な人材が活躍できる組織を目指す。（またはIT化推進などを掲げる）

2030年に向けた指標

女性（または外国人籍）の管理職50％を達成する。（IT化導入を可視化する指標など）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年02月27日