南信工営株式会社

「わが社の売り物を磨き続け、地域社会に安心と喜びを提供する」の弊社理念の下、感謝・挑戦・成長の精神を大切に「困ったときの南信工営」として街の景観や地域の生活環境を守り社員一丸でSDGs達成に貢献します。

当社の経営理念「わが社の売り物を磨き続け、地域社会に安心と喜びを提供する」は、SDGs目標の『9.産業と技術革新の基盤をつくろう』と『11.住み続けられる街づくりを』に密接に関係するものであり、また、わが社の売り物とは“社員”を表しており、会社の成長＝社員の成長であるため、『８.働きがいも経済成長も』という目標とも一致しております。これからも感謝・挑戦・成長の３つの精神を大切に社員一丸となって街の景観や人々の生活環境をつくり支える仕事にやりがいを持ち、「困ったときの南信工営」として地域で必要とされる企業であり続け、地域の一員としての役割を果たすことでSDGs達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営理念「わが社の売り物を磨き続け、地域社会に安心と喜びを提供する」は、SDGs目標の『9.産業と技術革新の基盤をつくろう』と『11.住み続けられる街づくりを』に密接に関係するものであり、また、わが社の売り物とは“社員”を表しており、会社の成長＝社員の成長であるため、『８.働きがいも経済成長も』という目標とも一致しております。これからも感謝・挑戦・成長の３つの精神を大切に社員一丸となって街の景観や人々の生活環境をつくり支える仕事にやりがいを持ち、「困ったときの南信工営」として地域で必要とされる企業であり続け、地域の一員としての役割を果たすことでSDGs達成に貢献していきます。

内容

女性従業員比率を引き上げる

2030年に向けた指標

2030年度までに女性従業員比率35％まで引き上げる。
(2023年度約25％)

内容

有給休暇消化率を向上させる。

2030年に向けた指標

2030年度までに有給休暇消化率を50％以上

内容

【環境への配慮】
地域の学校等の改修を通じて建物の長寿命化に貢献する。
産業廃棄物の量を削減する。

2030年に向けた指標

2030年度に売上における改修工事の割合を30％まで引き上げる。
廃棄物処理費用の売上比率を2023年3月期を基準に2030年度までに0.15％(金額換算で約350万円)改善する。

独自の取組

有資格者が多数在籍！確かな品質

一級建築士、一級建築施工管理技士等の有資格者が多数在籍し、施工管理経験が豊富な社員が揃っており、お客様のご依頼に対して確実な施工・サービスを提供いたします。

外装一式ならびに金属関連工事まで一括発注可能

弊社の歴史は外壁工事事業からスタートし、現在では人員も充実し、外壁や屋根の塗装、防水工事、屋根・金物工事など、各分社のプロフェッショナルが揃っています。

多彩な施工実績

ゼネコン、設計士、一般の方々から多くの改修・修繕のお仕事を頂戴し、施工しております。

CSRへの取り組み

弊社は伊那市と茅野市、山梨県南アルプス市に拠点を置き「地域社会に安心と喜びを提供する」を大切に考え、積極的に行政との協同や地域活動に参画しています。「伊那市うるおいの郷づくりふれあい事業(アダプトシステム)」に参加し、隔木曜日に周辺道路のごみ拾いを行っています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年02月27日