株式会社サイクス

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「企業と人との縁を結い、新しき価値の創造に絶え間なく挑む」は、SDGｓの掲げる「持続可能な開発目標」という新しい価値観と同じ方向性であると考えます。ロボットを活用したFAシステムの設計製作により、より付加価値の高い労働環境への転換や省エネルギー化をサポートし、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

従業員の健康保持と増進

2030年に向けた指標

健康診断の要観察人員を70％減少させる
（2022　6名　→　2030　2名）

進捗状況

2025年1月現在、9名が健康診断にて要観察との指導を受けている。地域産業保健センター、保健師の指導を受けながら改善に取り組んでいる。

内容

高付加価値セクターに重点を置いた雇用創出

2030年に向けた指標

ロボットエンジニアの雇用を3倍にする
（2022　2名　→　2030　6名）

進捗状況

2025年1月現在、2名のロボットエンジニアが活躍しているが、他部門の社員5名に「産業用ロボットの教示等に係る特別教育」を受講させ、ロボットエンジニアへの異動を目指し教育を進めている。

内容

事業活動における廃棄物排出量削減

2030年に向けた指標

廃棄物排出量２０％削減
(2022年 1.25t→2030年 1.0t)

進捗状況

2024年の廃棄物排出量は0.998tと指標を達成するに至ったが、背景に取引量の低下があるため、引き続き有価資源との分別を徹底させる。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年01月07日