有限会社グリーンパワー

製造業（非食品）

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「食品廃棄物を資源として有効利用することにより、大量消費・大量廃棄型社会から循環型社会への転換の一翼を担う」は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、経営者と社員全員がそのことを自覚し、一丸となってその役割を全う、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。

地域の食品廃棄物の効果的な回収、収集方法を見出し、できるだけ多くの食品廃棄物を、飼料化・堆肥化する。堆肥化設備において、一般廃棄物に加え産業廃棄物の免許も取得、幅広い層から原料搬入の道が開けた。

弊社の食品廃棄物処理量を1.5倍の10ｔ(1日あたり)にする。再生堆肥製造向けに、新たな取引先を開拓しつつある。

一日当たりの食品廃棄物処理量は現在、一日あたり6ｔ程度で、当初より変わりない。現在、集荷を増やすべく営業努力しているところである。R8年一月現在、食品残渣を堆肥に転換する事業において、一般廃棄物免許に加え、産業廃棄物免許の登録申請を手続き中である。

熱処理に使うボイラー設備等の動力源を重油・灯油からガス、電気のクリーンエネルギーに切り替えていく。照明設備をLEDに切り替えた

全ての熱処理動力源を、ガス、電気に100%切り替える。照明機器を全てLED照明に切り替えた。その効果として、年間5,681kWHの電力省力化が図られた。率にして７％の削減効果をもたらした。

フォークリフトを軽油使用のものから、電気式に変更。　現在継続中

地域の高齢者、女性、移住者、障害者、外国人労働者など、あらゆる労働者に機会を与え、雇用を通じて地域社会に貢献する。事業所の修繕により、幅広い人を確保、働きやすい環境整備に取り組んでいる。現状維持

弊社における女性、障害者、外国人、高齢者等多用な人材の構成比を20％以上とする。現状維持

地元における高齢者を率先して採用している。また、他所において働きづらさを感じている若者の採用も、根気強く行っている。従業員の待遇改善とモチベーションアップに力を入れ、定着率を向上、業務遂行能力及びモチベーションアップを実現した

最終更新日 2026年01月31日