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情報通信業

ひとりひとりが無理なく長期的に継続して行うことに意味があると考えています。

みんなで取り組み、すばらしい社会にしていきましょう！

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

企業の経済的価値の追求と社会的課題解決の両立を図り、ひとりひとりが無理なく長期的に継続して実施できる活動に取り組み、持続可能な地域社会の発展に寄与する。

すべての人々の平等を促進し、特に貧困層や弱者、障がい者などの人々の権利を保障するために、多様な背景を持つ人材の採用、外国人技能実習生の受け入れを行う。

2024年採用予定1名。社内の20％目標

単純に働くだけではなく、働く人のあらゆる権利が守られ、十分な収入が得られて安定した生活を送ることができるディーセント・ワークを取り入れるために、リモートワーク、フレックスタイム制の導入、リフレッシュ休暇取得を実施する。

リモートワーク率70％。リフレッシュ休暇5日取得100％/年

持続可能な消費生活を促進し、資源の有効な利用や廃棄物の削減を図る。

リサイクル率100％。ゴミの量を計測し、年間10％ずつ削減。

最終更新日 2024年05月28日