株式会社サン環境計画

SDGs達成に向けた経営方針等

経営理念である「人々の暮らしに安心と笑顔を」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人がそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

業務用車両のハイブリッド化

2030年に向けた指標

2026年：全体の20％
2030年：全体の60％以上を目指す

進捗状況

2025年　既存のガソリン車１台をハイブリッド車に入替え（全体の10％相当）
・昨年度の車両入替えによりガソリン消費量が減少

内容

女性社員、45才以下の若年層の積極的な採用とスキルアップ体制を進めます。

2030年に向けた指標

2024年：全体の20％
2030年：全体の40％以上を目指す

進捗状況

2025年4月　女子社員１名、45歳以下の若年層２名採用（全社員の35％相当が45歳以下になる）
2025年度　20歳代の女子社員と男子社員の２名に技術系国家資格取得に向けた、eラーニングの継続と先輩社員による勉強会を行い試験合格を達成

内容

古切手、書き損じハガキ等の収集と慈善団体への寄付により全ての人の健康と福祉等に役立てます。

2030年に向けた指標

2024年：累計100g
2030年：累計500g
を目指し寄付する

進捗状況

2024年度100g相当の古切手と使用済みハガキを収集保管
2025年度70g相当の古切手を収集、使用済みハガキを通常切手と交換し利用
2026年4月　就労継続支援B型事業所で行っているパソコン解体による希少金属の取出し、徹底した分別によるゴミの減量化、障がい者を持つメンバーの労働意欲の向上と自立支援に向けて、不要になったパソコン10台程度を無償譲渡

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月23日