アタゴ学園株式会社

医療、福祉

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「すべての人々が生き生きと過ごして幸せを感じられる社会の実現、そして心も体も健康宣言」は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。

就労規則見直しの実現
職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得予定

就業規則全職員浸透率100％達成（2020　60％　→　2022　75％　→　2025　80％　→　2030 　100％）

経理の努力により就労規則見直しがかなり進んでいます。（2023年1月31日確認）

・省エネ計画の充実
省エネ対応エアコン設置完了を目的とし全館100％導入目標へ

省エネ対応エアコン設置率の増加（2020年13.9％　→　2022年30％　→　2030年100％）

省エネ対応エアコン設置率増加に邁進中。（2023年1月31日確認）

女性管理職比率の引き上げ（2022）

女性管理職比率の20％増加（2022　0.02％　→　2030　20％)

改善されていない。（2023年1月31日確認）

最終更新日 2023年02月11日