三協電気工業株式会社

弊社の経営理念の一部である「未来に向けて」この指標に欠かせない企業としての基盤として、健全な経営、社員が生きがいやりがいを感じる職場、５年後１０年後を見据える事が重要と考えます。

経緯や終着点は未来を見据えるという点でＳＤＧｓと同じとなり、弊社が「より働きやすい企業・持続的成長をする企業」となっていく事によりＳＤＧｓの達成へと繋げていきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念の一部である「未来に向けて」この指標に欠かせない企業としての基盤として健全な経営、社員が生きがいやりがいを感じる職場、５年後１０年後を見据える事が重要と考えます。
経緯や終着点は未来を見据えるという点でＳＤＧｓと同じとなり、弊社が「より働きやすい企業・持続的成長をする企業」となっていく事によりＳＤＧｓの達成へと繋げていきます。

内容

業務上発生するＣＯ2の排出量削減

2030年に向けた指標

電力によるＣＯ2排出量２５％削減（2024 6.7t ⇒ 2030 5.1t）

進捗状況

総務部にて年単位でのＣＯ２削減量測定調査

内容

残業時間の短縮

2030年に向けた指標

総残業時間５０％削減

進捗状況

弊社ＨＰにて残業時間等業務形態の公表

内容

産業廃棄物の排出の抑制

2030年に向けた指標

総排出量/売上高 指数の低減

進捗状況

エコオフィス松本、３Ｒ協定との連携

独自の取組

健康経営優良法人の取り組み；「健康経営優良法人ブライト500」の取得に伴い、社員へのより一層の健康を守るAEDを会社に設置し、いざという時の協力を担っていきます。また、「職場環境改善宣言企業」として認定済みです。

次世代育成支援の取り組み；悩みを抱えている子どもたちの相談スペース「はぐルッポ」の子どもたちに寄り添い、次代を担う子どもたちが安心して育つ環境づくりに積極的に協力して取り組んでいます。また松本市デジタルシティ松本推進企業としても認定をいただき、先出の子どもたちの施設に関しての入退室を管理するプログラムシステムを導入し、弊社で更新の協力をさせていただいております。

防災に対する取り組み；「松本市災害時サポート事業所」に登録し、松本警察署への照会を経て、会社および地域の方々への協力を進めています。防災活動にも積極的に参加し、備えの意識を高めるため、社員はもちろん地域の方々にも防災ハンドブックを無料で配布し、活用や防災指導に役立ててもらい、緊急時に備える意識の向上を図っています。また、消防団協力事業所として松本市に登録し、市への協力も行っています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月28日