株式会社大林建材
鉱業、採石業、砂利採取業
SDGs達成に向けた経営方針等
自然が与えてくれた限りある資源を有効に活用し次の世代に伝える郷土づくりを行うこと、働く社員が多様性を活かし、安心・安全に働くことのできる職場環境を整備することは、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、 SDGsの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
- 社会
内容
社員がいきいきと働ける職場環境整備
2030年に向けた指標
有給休暇取得日数
2023年159日 → 2030年172日
重点的な取組2
- 環境
内容
再生骨材の生産量増加によるリサイクル材流通への取組
2030年に向けた指標
再生骨材生産量 2023年11,932㎥ → 2030年13,125㎥
重点的な取組3
- 社会
内容
従業員の働きがい向上、業務効率化に向けたスキル取得支援
2030年に向けた指標
2030年までに全ての社員が２つ以上のスキル保持する
具体的な取組
最終更新日 2024年08月28日