long　asia合同会社

当社のSDGs基本方針は、持続可能な開発目標の達成をビジネス戦略に統合し、顧客企業の長期的な成長と社会的な課題解決を支援することです。具体的には、SDG 8ではアジアの企業に雇用創出と経済成長の機会を提供し、SDG 9ではDX化・MAのアドバイスを通じて技術革新とインフラ整備を支援します。SDG 17のもと、お客様との継続的なパートナーシップを築き、SDG 3ではDX導入後のフォローアップを通じて労働者の健康と福祉に貢献します。また、SDG 4においては教育的なアドバイスやトレーニングを提供します。さらに、社会的影響の追跡と報告、SDGsの啓発と教育、関連組織とのパートナーシップ構築、自らの持続可能性の確保を通じて、持続可能なビジネスモデルの構築を推進し、SDGs達成に向けた取り組みを支援します。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社のSDGs基本方針は、持続可能な開発目標の達成をビジネス戦略に統合し、顧客企業の長期的な成長と社会的な課題解決を支援することです。具体的には、SDG 8ではアジアの企業に雇用創出と経済成長の機会を提供し、SDG 9ではDX化・MAのアドバイスを通じて技術革新とインフラ整備を支援します。SDG 17のもと、お客様との継続的なパートナーシップを築き、SDG 3ではDX導入後のフォローアップを通じて労働者の健康と福祉に貢献します。また、SDG 4においては教育的なアドバイスやトレーニングを提供します。さらに、社会的影響の追跡と報告、SDGsの啓発と教育、関連組織とのパートナーシップ構築、自らの持続可能性の確保を通じて、持続可能なビジネスモデルの構築を推進し、SDGs達成に向けた取り組みを支援します。

内容

エネルギー効率の向上：顧客企業に対して、省エネルギー技術とプロセスの導入支援。
再生可能エネルギーの導入：再生可能エネルギーの利用を推進するためのコンサルティング。

2030年に向けた指標

2025年までに、全顧客企業の50％が省エネルギー技術を導入。
2030年までに、全顧客企業の30％が再生可能エネルギーを使用。

進捗状況

現在、顧客企業の20％が省エネルギー技術を導入済み。
現在、顧客企業の10％が再生可能エネルギーを使用中。

内容

労働者の健康と福祉の向上：DX導入後の労働環境改善と健康管理支援。
教育とトレーニング：顧客企業の社員に対する継続的な教育とトレーニングプログラムの提供。

2030年に向けた指標

2025年までに、DX導入後のフォローアップを行う企業数を70社に増加。
2030年までに、教育・トレーニングプログラムに参加する従業員の総数を100人に達成。

進捗状況

現在、DX導入後のフォローアップを行っている企業数は20社。
現在、教育・トレーニングプログラムに参加している従業員の総数は5人。

内容

雇用創出と経済成長：アジアの企業に対する経営支援と成長戦略の策定支援。
技術革新の推進：DX化・MAの導入支援を通じた技術革新の促進。

2030年に向けた指標

2025年までに、支援した企業の新規雇用創出数を500人に達成。
2030年までに、技術革新による生産性向上率を平均20％に引き上げ。

進捗状況

現在、支援した企業の新規雇用創出数は100人。
現在、技術革新による生産性向上率は平均10％。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月28日