有限会社国美工業

『この土地と生きる　この土地を生かす』の理念の基、インフラ整備や、災害対応・復旧により地域住民の安心安全と社員・家族の健康で幸せな生活のために技術向上を図り、地域貢献、環境保護、SDGｓに取り組みます

弊社の理念『この土地と生きる　この土地を生かす』の基、総合建設業として道路・河川等の地域のインフラ整備や、災害対応・復旧を行うことにより地域住民の安心安全な生活及び社員とその家族が健康で幸せな生活をおくれるために、社員全員で日々技術向上を図り、地域貢献、環境保護、SDGｓに取り組んで参ります。

弊社は昭和47年の創業以来50年超、地域の安全・安心を支える担い手として土木建設業に邁進して参りました。私たち建設業の仕事は決して華やかではありませんが、縁の下の力持ちのような存在です。

道路や河川、橋梁など、手掛けるものは多岐にわたり、こうした地域のインフラ整備や維持管理に関する仕事を通じて地域の営み、人々の暮らしを作り、その両方の結び目を守っていきます。

お客様のニーズに応え、暮らしに寄り添ったサービスを提供することを約束いたします。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の理念『この土地と生きる　この土地を生かす』の基、総合建設業として道路・河川等の地域のインフラ整備や、災害対応・復旧を行うことにより地域住民の安心安全な生活及び社員とその家族が健康で幸せな生活をおくれるために、社員全員で日々技術向上を図り、地域貢献、環境保護、SDGｓに取り組んで参ります。

内容

働き方改革や育児休業・介護休業取得推進を行い、男性女性が平等に育児・介護をしながら仕事を続けていけるよう働きやすい職場環境づくりに努めている。

2030年に向けた指標

有給休暇取得率 50％
茅野市はつらつ事業所の認証、社員の子育て宣言登録の継続

内容

従業員の技術研修や資格取得の推進をし、継続研修制度であるCPDSに積極的に参加する。地域の人材中心に性別、年齢、国籍等問わず人材の確保

2030年に向けた指標

CPDS単位平均10ユニット取得/年
2030年度までに延べ5人採用

内容

環境に配慮した事業活動の推進
長野県産業廃棄物3R実践協定に基づく取組実践

2030年に向けた指標

産業廃棄物を令和6年度を基準に2030年度までに10％削減
事務所の照明のLED化
工事現場での太陽光パネルの活用

独自の取組

地域への貢献

茅野市消防団協力事業所に認定されており、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

社長がライオンズ活動に参加、協力している

長野県建設業協会及び茅野市建設業界との災害協定を通じて、要請があれば優先対応している



国家資格保有者

1級土木施工管理技士　3名

2級土木施工管理技士　3名

1級建設機械施工技士　1名

1級建築施工管理技士　1名



ダイバーシティ経営のため多岐に取り組んでいます

1.高齢者の活用と働き甲斐の提供のため、定年の年齢制限を廃止しました

2.茅野市はつらつ事業所

? 男女が共に働きやすい職場環境づくりの取組

・育児・介護休業制度の導入

? 仕事と家庭生活の両立支援の取組

3.長野県「社員の子育て応援宣言」に登録し、社員の子育て支援に取り組んでいる。

? 性別にとらわれない従業員の能力向上や職域拡大の取組

・社員の能力を発揮するための研修、資格取得に取組んでいる

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月28日