特殊清掃合同会社長野支店

当社は、歴史的建築物の清掃と維持を専門とするプロフェッショナル集団です。SDGs達成に向け、働く人々の権利保護と地域コミュニティの持続可能な発展に注力しています。ディーセント・ワークの推進を通じて、安定した生活を提供し、また、歴史的建築物の継承を通じて地域の文化と環境を保護し、住み続けられるまちづくりに貢献しています。また、持続可能な消費生活の推進にも力を入れており、従業員にeco研修を実施し、事務所内でのリサイクルや節水・節電対策を積極的に推進しています。これらの取り組みを通じて、地域社会と共に持続可能な未来を築いていきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

私たちは、歴史的建築物の価値を次世代に継承する清掃専門会社です。長野支店では、地域社会と協力し、SDGs達成に向けた以下の方針を掲げます。
ディーセント・ワークの実現: 安全で働きやすい環境を提供し、公正な労働条件を確保します。
歴史的建築物の保護: 専門技術で建築物を保護し、地域の文化遺産を次世代に継承します。
持続可能な消費生活の促進: eco研修やリサイクル活動を推進し、環境に優しい技術を採用します。
地域社会との連携: 地元自治体や企業と協力し、地域のSDGs達成に貢献します。
持続可能なビジネス運営: 長期的視点で持続可能なビジネスモデルを確立し、環境保護と経済成長を両立させます。
これらの方針を通じ、持続可能な未来を築くことを目指しています。

内容

従業員に対するeco研修の実施
事務所内でのリサイクル活動と節水・節電対策の推進
環境に優しい清掃技術や資材の採用

2030年に向けた指標

オフィス内の廃棄物リサイクル率を90%に達成
年間エネルギー消費量を2023年比で30%削減

進捗状況

現在、CO2排出量は2023年比で20%削減達成
廃棄物リサイクル率は75%に向上
エネルギー消費量は15%削減

内容

従業員の労働環境改善と公正な労働条件の確保
地元自治体や企業、NPOとの連携
歴史的建築物の保存と修復

2030年に向けた指標

従業員満足度を80%以上に維持
地域連携プロジェクトに毎年5件以上参加
長野県内の歴史的建築物保存プロジェクト数を20件達成

進捗状況

現在、従業員満足度は75%
地域連携プロジェクトには参加予定
歴史的建築物保存プロジェクトは計画中

内容

持続可能なビジネスモデルの確立
長期的視点での事業運営
地域経済への貢献

2030年に向けた指標

年間売上成長率を5%維持
環境に優しい清掃技術の導入率を100%
地元企業との取引比率を50%に拡大

進捗状況

現在、年間売上成長率は3%
環境に優しい清掃技術の導入率は80%
地元企業との取引比率は10%

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月28日