有限会社有賀コンサルタント

長野県を中心に、ISO・労働安全衛生・エコアクションについてのコンサルティング・審査を行っています。

1990年3月にコンサルタント事務所を開業しました。

ISOについては、9001・14001・45001を中心に取組んでいます。

ISOの活動に限界を感じている組織は是非、ご一報下さい。

具体的な解決方法をご提案します。2023.4.5報告

コンサルティングのモットーは「Proactive」です。

問題が発生してから改善するのでなく、事前にプロセスに管理・対策を組み込むということです。

SDGsの経験は、大手製薬会社でISO14001のレベルアップ研修を行っています。

長野県のSDGsに登録された組織は、具体的に事業で取組む必要があります。

是非当社をご活用下さい。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念は「プロアクティブな管理を確立する。有効なマネジメントシステムへレベルアップする。考働する職場を確立する。」です。これは、ＳＤＧｓの達成と目的を同じくするものです。
社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていきます。さらに関係する組織に働きかけることにより、自社、関係組織及び社会におけるＳＤＧｓの達成に貢献してきます。

内容

小規模事業のエコアクション２１認証・取得を推進する。
マネジメントシステムの普及を推進する。

2030年に向けた指標

エコアクション２１認証・取得事業所件数2019年1件⇒2030年合計20件
マネジメントシステム普及⇒2030年合計20件

進捗状況

2020年度：新規取得1社、継続指導5社を行いました。
2021年度：継続指導5社を行いました。
2022年度：新規取得3社を受注し、2023年度には認証できる予定です。2023.4.5報告
2023年度：新規取得1社を受注し、2024年度には認証を完了する予定です。2024.4.６報告

内容

ISO45001に基づく労働安全衛生マネジメントシステムの構築、支援、改善を推進し、働きやすい職場を援助する。
2022年度の２社はISO45001の認証取得です。
2023年度ISO45001認証1社取得、2024年度にはもう1社認証取得予定。

2030年に向けた指標

ISO45001指導事業所2019年10社⇒2030年合計20社に変更

進捗状況

2020年度：4社の指導を実施しました。1社が新規取得しました。2社は2021年中に取得になります。もう1社はレベルアップ指導でした。
2021年度：ISO45001 2社　労働安全衛生総合指導1社を行いました。ISO45001合計で12社になります。2023.4.5報告
2023年度：増加ありませんでした。

内容

ISO14001の審査を通じて、ＳＤＧｓの考えを普及し、取組む会社を拡大する。
2022年度は審査の中で、それぞれの事業を通じて社内の環境負荷を低減する以上に社会の環境負荷を低減する考えを伝えた。
2023年度はISO14001のコンサル先が1社増えました。

2030年に向けた指標

審査組織2019年３社⇒2030年合計50社
審査組織2020年14社　2021年14社　2022年15社　2023年7社

進捗状況

2020年度：11社のISO14001審査において、社会の環境負荷を低減することを推進しました。
2021年度：17社のISO14001審査において、本来業務における環境改善を推進しました。
2022年度：15社の審査において、SDGｓの取組み方法を解説しました。
2023年度：7社の審査において、SDGｓの取組み方法を解説しました。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月06日