山洋電気テクノサービス株式会社

私たちが目指す「すべての人々が幸せな社会」とは、SDGsが目指している持続可能で豊かな社会です。

私たちは、経営上の重要課題の意思決定から日常の業務に至るまで、あらゆる活動においてSDGsを意識し、持続的な発展を目指します。

また、私たちのSDGsに関わる活動を積極的に発信し、ステークホルダーの皆さまと共に、未来のために取り組むべきことを、協力し合いながら実行します。

SDGs達成に向けた経営方針等

＜社会的な使命を全うする＞
私たちが目指す「すべての人々が幸せな社会」とは、SDGsが目指している持続可能で
豊かな社会です。
私たちが掲げる３つの技術テーマ
「地球環境を守るための技術」
「人の健康と安全を守るための技術」
「新しいエネルギーの活用と、省エネルギーのための技術」
　は、SDGsのゴールと重なり合います。SDGsは、解決すべきグローバルな社会課題であり、人々の現在と未来のニーズがそこにあることを示しています。

＜当社グループの持続的な発展を目指す＞
ビジネスの現場で、取引先のニーズの変化や新興国の台頭など、企業の⽣存競争はますます激しくなっています。
SDGsの取り組み姿勢は、数ある企業の中から選ばれるための条件になりつつあります。
当社グループの経営上の重要課題の意思決定から日常の業務に至るまで、あらゆる活動において、SDGsを意識することで、持続的な発展につながる意思決定ができるようになります。

＜ステークホルダーとともに、未来のために取り組むべきことを実行する＞
SDGs は、当社グループのステークホルダー（社会や環境、お客さまやユーザー、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、同業者や競争会社、社員）の期待と未来の政策の方向性を反映しています。
私たちのSDGsに関わる活動をステークホルダーへ積極的に発信し、意見交換をし、協力し合って取り組むことができれば、さらに難しい目標への挑戦につなげて行くことができるはずです。

内容

カーボンニュートラル実現に向けたCo2排出量の削減
社員参加型社会貢献活動の推進（森の保全活動、地域美化運動）

2030年に向けた指標

46%削減（2017年比）
2回/年参加

内容

すべての社員が、仕事と子育てを両立し、自身の能力を十分に発揮できる職場づくりの推進

2030年に向けた指標

育児休業取得率の向上
・女性社員…取得率100％の維持
・男性社員…取得率65％

内容

高い技術・技能を身につける

2030年に向けた指標

資格取得累計数　2,500件

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年03月06日