丸山電業株式会社

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「社員が安心して働ける職場環境を整備し、人員体制の強化を図ることで継続的な就業の推進」「お客様へ信頼性の高いサービスと成果の提供」の2つを柱に継続的な企業活動を行うことで、SDG行動目標の達成をおこなってゆきます。

年次有給休暇取得率の向上

年次有給休暇取得率
50％以上

年次有給所得率は特定期日を一斉取得日とする取り組みや、積極的な取得の推進を行うことで増加傾向にある。
50％取得に向け負荷軽減、分散を進め有給休暇を取得しやすい企業を目指します。

松本市環境基本計画への取り組み

Ecoオフィス松本
一つ星ランクの達成

2025年度ECOオフィス松本
登録更新
社内、現場共環境に配慮した活動を模索しながら活動しています。

建設業の担い手の継続確保

３年以内離職率（過去5年間）20％以下

３年以内離職者はSDGS登録以降0を達成。
新入社員の離職を防げる仕組みを構築してゆきます。

最終更新日 2026年03月03日