Re-boot株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は、プラスチックリサイクルの専門家として、「分ければ資源、混ぜればゴミ」の精神で、不要物を分別し、廃棄物となるものを最小限に抑え再資源化に取り組んでおり、プラスチック資源循環の信頼を実現します。労働面では働き方改革や、差別・ハラスメント禁止への取組みにより安全な労働環境と、風通しよく元気に働ける活力のある職場の構築を目指します。また、地元人材の雇用創出、環境保全活動やワクチン支援活動への参画等により、地域の一員として地域や社会へ貢献します。

内容

地域を担う人材確保・育成

2030年に向けた指標

地元の人材から現場作業員2名以上増員する

内容

差別やハラスメントの禁止による職場環境の改善

2030年に向けた指標

就業規則の見直し

内容

活力のある組織づくりのために働きやすい職場環境を整える

2030年に向けた指標

給与の昇給率5％
就業規則の見直し

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年02月26日