城東冷機サービス株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念は「100年後の地球に奇麗な空気と水を残そう！」を掲げています。
フロンガスを取り扱う我々1人1人が「CO2削減、オゾン層破壊、地球温暖化抑止」に日々取り組んでいます
これによりSDGsの達成に貢献していきます。
時代の変化に対応し、新たな発想でクリーン環境を目指します

内容

環境汚染抑制
地球温暖化抑制
クリーンエネルギーの拡販

2030年に向けた指標

フロンガス回収、破壊の１００％達成
EVスタンドの取扱い
廃棄機器の適正な処分

進捗状況

現時点で１００％達成完了。継続しています。
有資格企業としてR5年3月までの年度更新でフロン回収量、破壊処理量の報告。
業務形態より、社員共通の資格を活かしたEVスタンド取扱開始した。
例年4月報告

内容

社屋事務所の電気料把握と節電

2030年に向けた指標

電気使用量の見える化、環境KPIの把握

進捗状況

前年同月比較
　電気代　６４３ｋｗ　➡　１１３４ｋｗ　
　(昨年）電気代　31,684円　➡　(今年)　電気代　37,620円　
　前年同月より5,936円の増額
2024／4／5報告

内容

社員の健康、働き方改革の強化
一般健康診断の受診率１００％と、再診者への声掛け
全社員への付加健診の実施
定期的な運動習慣

2030年に向けた指標

社員とその家族が心身共に健康で、ストレスフリーを目指す

2024/4/5申請

進捗状況

2021年度、健康経営優良法人（中小規模事業）取得、社内で体操や縄跳びをしています。就業間インターバル導入。
2022年5月　ストレッチボード(健康器具）を社内に常設。　体操掲示板を設置場所へ掲載し、空き時間を利用したストレッチ体操。
2023年1月から毎週月曜の朝はラジオ体操を全員実施。
2023年3月から毎月朝礼後30分、定期的に外部講師による健康プログラムの実施
2024年3月　ストレッチポール配給
2024／4／6報告

内容

社内照明器具の省エネ機器への転換

2024/4/5継続中

2030年に向けた指標

社内全照明機器をLEDへの転換。
残り1割は現在使用のものが劣化と認められた時点での交換

進捗状況

省エネ照明機器、2024年度現状9割維持
2024／4／5報告

内容

有給取得の推進
代休消化の推進

2030年に向けた指標

有給取得　年平均10日を目指す
有給・代休取得促進

進捗状況

有給消化　2020年平均8.1日
　　　　　2021年平均14.0日　
　　　　　2022年平均13.8日　
　　　　　2023年平均9.2日
　目標達成率92%　
2024／4／5報告

内容

社内感染症対策

2024／4／5報告

2030年に向けた指標

全社員で目指す健康的な職場づくり

2024/4/5報告

進捗状況

毎日の体温報告
2024年4月　全社員毎朝の体温報告　現在実施、継続中

2024／4／26報告

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月05日