城東冷機サービス株式会社
建設業
働く社員の健康維持と、社会に役立てる新しい発想の提供を目指しております。
環境の整備と社内の５Ｓは日ごろの習慣で常に快適を保つことが出来ます。
会社の中からクリーンな働き方と、心と体の健康バランスを持続していくことで、社員一人一人が考え創造する会社にしていきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念は「100年後の地球にきれいな空気と水を残そう！」を掲げています。
フロンガスを取り扱う我々1人1人が「CO2削減、オゾン層破壊、地球温暖化抑止」に日々取り組んでいます
これによりSDGsの達成に貢献していきます。
時代の変化に対応し、新たな発想でクリーン環境を目指します
重点的な取組1
内容
環境汚染抑制
地球温暖化抑制
クリーンエネルギーの拡販
再生可能エネルギーの普及
2030年に向けた指標
フロンガス回収
冷媒回収・破壊の１００％達成
廃棄機器の適正な処分
EVスタンドの取扱い
進捗状況
現時点で１００％達成完了。
継続中。
有資格企業としてR6年3月までの年度更新でフロン回収量、破壊処理量の報告。
業務形態より、社員共通の資格を活かしたEVスタンド販売
例年4月報告
重点的な取組2
内容
LED照明の切替
ガス燃料空調機から電気空調機への切替
2030年に向けた指標
電気使用量の見える化、環境KPIの把握
時間帯節約
進捗状況
前年同月(3月)比較
電気代 １１３４ｋｗ ➡１１７２ｋｗ（契約プラン２種合算）
(昨年）電気代 37,620円 ➡ (今年) 電気代 42,752円
前年同月より5,132円の増額
2025／4／３報告
重点的な取組3
内容
社員の健康、働き方改革の強化
一般健康診断の受診率１００％と、再診者への声掛け、対象者へ特別休暇で受診をすすめる
全社員への付加健診の実施
定期的な運動習慣
2030年に向けた指標
社員とその家族が心身共に健康で、ストレスフリーを目指す
2025/4/5 継続中
進捗状況
2025年度、健康経営優良法人（中小規模事業）認定
2022年5月 ストレッチボード(健康器具）を社内に常設。 体操掲示板を設置場所へ掲載し、空き時間を利用したストレッチ体操。
2023年1月から毎週月曜の朝はラジオ体操を全員実施。
2023年3月から毎月朝礼後30分、定期的に外部講師による健康プログラムの実施・継続中
2024年3月 ストレッチポール支給
2024年5月 社員へ『のにたまご』支給 毎月5日をたまごの日として、安全なたまごを提供
2024年9月 腹筋ストレッチャー健康器具を社内に常設
2025年1月 ウェーブリング支給
2025／4／3報告
重点的な取組4
内容
健康的な姿勢と腰痛対策
2030年に向けた指標
2024年4月 営業車両に腰痛対策シートの設置
進捗状況
毎年腰痛やぎっくり腰を発症する社員が、2024年度は発症しなかった
長時間移動が多いので、快適に運転が出来るため、安全運転につながっている
２０２５／４／３ 継続中
重点的な取組5
内容
有給取得の推進
代休消化の推進
健康診断再診の特別休暇付与
2030年に向けた指標
有給取得 年平均10日を目指す
健康診断 要検査再受診率１００％
進捗状況
有給消化 2020年平均8.1日
2021年平均14.0日
2022年平均13.8日
2023年平均9.2日
2024年平均9.1日
目標達成率91%
２０２５／４／３ 継続中
重点的な取組6
内容
社内感染症対策
2025／4／3報告
2030年に向けた指標
全社員で目指す健康的な職場づくり
2025／4／5 報告
進捗状況
毎日の体温報告
2025年4月 全社員毎朝の体温報告 現在実施、継続中
毎日のアルコールチェック報告 現在実施・継続中
2025／4／3 報告
独自の取組
毎週月曜のラジオ体操
定期開催の外部講師による30分運動
定期５Ｓ活動
安全な食の定期便
具体的な取組
最終更新日 2025年04月03日