西武建工株式会社
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社社是に掲げている「優れた技術で広く社会に貢献しよう」は、国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」と方向性が一致しており、社会の議題を建設業として解決していくことで社会貢献できるよう、全社員一丸となりSDGs達成に向け取組む所存です。
重点的な取組1
内容
快適な職場環境の形成による心身の健康の保持増進
2030年に向けた指標
有給休暇取得率の増加 2019年 51％→2030年 80％
進捗状況
2021年 50％→2022年 53％(2023年3月28日報告) →2023年 57.2%(2024年4月2日報告)
重点的な取組2
内容
女性社員の管理職への登用
2030年に向けた指標
女性管理職の比率15％増加
進捗状況
2021年 0％→2022年 0％(2023年3月28日報告) →2023年 0％(2024年4月2日報告)
重点的な取組3
内容
工事現場にて排出される廃棄物量の削減
2030年に向けた指標
廃棄物総排出量の20％削減 2018年 2780ｔ→2030年 2220ｔ
進捗状況
2020年 5,059ｔ→2021年 2,561ｔ(2023年3月28日報告) →2022年度 3,025ｔ(2024年4月2日報告)
具体的な取組
最終更新日 2024年04月02日